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第五十二章 太子生日宴

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    李承乾每年开这种年终总结会议的时候,都是选择自己关注的部门会议去参加。这些部门的官员由于和李承乾混得比较脸熟,所以有个别官员开始动些歪脑筋。

    他们不像其他和李承乾不熟的部门官员,有更多的机会接触李承乾。近水楼台先得月,他们不敢直接献媚李世民和魏徵等人,但是对于这个小太子,他们还是有些想法的。

    只是每个人用的方法不同罢了。聪明的人,是用自己的能力来引起太子的注意,而一些喜欢耍小聪明的人,则故意提一些错误的意见,就是希望给太子搭建一个充分表现的舞台,然后再太子的提议大加赞扬,恭维太子,希望得到太子的青睐。

    在他们心里认为,太子的年龄还小,应该会喜欢别人的恭维和认可。所以个别官员这么做,在他们心里觉得是完全正确的。

    而能这么做的官员,都是在自己的位置上做出了一些成绩的,想更进一步上位的,这也是他们认为自己拥有足够投靠太子的资本。

    这和那些完全想靠着太子的关系,再得到重用和好处的官员还是有些区别的,这是他们内心的想法,并且他们也看不上那些只靠献媚想获取好处的官员。

    对于这些功利心比较强,又确实有些能力的官员,李承乾还是比较尊重他们的专业能力。但是对于他们急于求成的功利心,李承乾却是非常鄙视。

    这样的人,即使再有能力,也已经进入了李承乾的黑名单,绝对不会拉入自己的班底。但是对于这种官员,他也不会一味的打压,还是会根据他们实际的工作能力,给予应有的尊重和重视。

    毕竟用好人才才是他应该做的事情,人无完人,人才还是不能浪费才好。除非他们在一些重大原则上有问题,那才会彻底失去朝廷重视的资格,也就代表他们的仕途到此为止。

    其实论起对太子的了解,这么多官员里,最了解李承乾的还是老鲁。因为他和太子共事的时间最长,并且都是需要激烈思想碰撞的事情,所以对太子的性格和想法,老鲁自认为拿捏的比较准确。

    所以虽然他的工业部下属里,是最多这种功利心的官员,每年都会出现三五个自认非常聪明的。并且他们做的一些小动作,老鲁都看的门清。但是他发现太子没有公开表示过什么,一切都是公事公办,他也就公事公办了。

    这样没有一门心思扑在工作上的官员,老鲁也是不喜欢的,但是他学着太子的做法,一切顺其自然。只要他们在工作上不犯原则上的错误,老鲁还是会公平对待他们的。

    只是老鲁发现了一个规律,一旦一个人的心思变了,不再把全部精力用在工作上,而是开始动心思想走捷径,那么他的工作能力就会直线下降。

    即使能力比较强的,取得的进步也会大幅度缩水。这点有些敏感的人,发现了会及时改正。但是这样的官员大部分都发现不了自己的缺点,因为他们的心思已经不在这里了。

    对于这样的官员,老鲁也只能在内心里恨其不争。你自己有能力,只要勤恳的工作,成绩总会出现的,在李唐王朝现在这样的发展局面下,怎么可能没有他们的出头之日呢,而且这个等待时间并不会很长啊。

    在他们看来是捷径的路子,其实是离成功最远的路径。因为只要他们表现出功利心比较强了,朝廷对他们的人事考核就会更严,涉及到太子,那更是严上加严。

    只是这样的考核标准,他们自己是不知道的,每次他们有这样的表现的时候,太子表面上都会接受他们的善意。但是回去后,太子都会向吏部官员如实告知发生的事情,并且对他们进行重点关注。

    这么做不是太子对他们有什么成见,对于他们之中确实有能力的官员,尤其是那些靠着能力来吸引太子注意力的,确实会得到快速的晋升。

    只是他们不知道,他们的晋升太子没有出过一份力,完全就是他们的能力获得了朝廷的认可。只是他们自己以为是太子在后面帮忙,之后的工作更尽心尽力。某种意义上这对朝廷来说是好事,所以也没有人和他们挑明。

    而那些靠故意制作机会捧场太子的官员,如果没有突出表现,大部分都只能原地踏步。甚至表现差的官员还会得到朝廷的训诫,就是希望他们自己能明白,靠献媚是没有好前途的。

    至于有多少人能想明白这里的关键,只能靠他们自己了,老鲁是没有提醒他们的义务的。因为这样人不自己想明白利害关系,旁人说的话,他们大部分都会理解出来相反的意思,那样反而更是害了他们。

    只是现实来看,这样的人永远也不会杜绝,每年都有想明白幡然醒悟的,也有新加入这个行列的人。

    不过这样也好,这使得老鲁能更容易看清手下官员的全面素质和能力,对于如何安排工作,更能人尽其才,提高整个工业部的办事效率。

    其他部门就没有像老鲁这么了解太子的部门领导了,所以都是表现的差不多。因为每年开完这个会议,他们都会收到吏部给他们的信函,内容就是关于这样的官员的注意事项。

    只是这些部门领导想不到这些事会和太子有直接联系。因为信函内容没有直说他们想要投靠太子的想法,只说第二年要关注这些官员的表现。十几个部门中,也只有老鲁是能把这两件事联系起来的。

    对于这些部门以及下属官员会怎么想,李承乾并不在意。除了第一年,他对这方面的事比较在意,专门走了一趟吏部说明情况。之后的几年,这方面的工作,吏部都会主动进行观察和收集信息。

    所以之后的几年中,李承乾一到开政务院会议的时候,只要把自己想知道的,以及自己想提的建议都圆满完成,就是他最主要的任务。

    至于剩下的时间,每年这个时候,都是他过生日的时候,只是每年到他东宫里蹭吃的官员越来越多了。这点他也是没办法,谁叫李世民等人非得定下这样一个规矩呢。

    从一开始的一大桌人,发展到现在两桌都要挤一挤才能坐下。

    好在现在他只是做李世民等人这一桌的菜,另一桌自有御厨来帮忙。而且他发明的那些菜,御厨都会做了,而且比他做的还好吃。只是李世民和一些重臣,还是希望吃到他亲手做的饭菜。

    看在太子还小的份上,另一桌的人也没有什么怨言。要知道能来到东宫和圣上、太子以及朝廷重臣一起给太子过生日,不是谁都拥有这个资格的。

    说是太子的生日宴,现在更多的不是过生日,而是他们私下里,提前沟通一些关于当年政务院会议内容的内部交流场合。这个场合大家不注重君臣身份,而更像是一场家宴,可以说一些在正式场合会议上不好说,或者没有形成定论的问题。

    在这里更可以畅所欲言,大家在这个良好氛围下,虽然辩论更激烈,但是也更容易达成一些共识。而只要他们这些人在一些重大问题上能形成共识,那么再开会的时候,精力就可以用在解决其他问题上。

    正式有着这个重要作用,每年李承乾自己的生日,都过的很充实,只是他自己有点累而已。但是他也是累并快乐着,因为这个环境中,这些年确实解决了一些重大问题。

    比如军费占比问题,虽然军方也会派人参与政务院的会议,但是他们只有参议权,没有决定权。对于每年军费的多少,他们是非常看重的,只是他们想要更多,政务院要考虑的就更全面了,所以每年军费拨款,都不能让军方很满意。

    最后就是在李承乾这个生日宴上,双方代表大吵了一架,彻底把自己心里的算计挑明了。之后冷静下来,双方都开始考虑对方所提意见的合理与不合理之处,最后达成了妥协,才形成了后来军费在朝廷财政支出中的具体占比。

    类似的事情还有,比如人事任命,以及对付七宗五姓等,都是在这个生日宴上形成的共识。这里也有分歧越来越大的时候,每当碰到这种情况,最后都交给了时间,第二年在讨论这类问题。

    现在很少有同一个问题三年都弥合不了分歧的事情发生,因为在这个生日宴上能提出的问题,都是关于李唐王朝非常重要的方面。第一年解决不了,大家都会放在心上,时时刻刻想着解决办法,最后集思广益总能想到两全其美,或者至少分歧双方都能接受的办法。

    生日宴和政务院会议结束之后,也就快过年了。这也是李承乾每年这个时候非常关注的事情。

    因为皇室的年夜饭,质量是向全国最贫困家庭靠拢的。虽然不是特别精准,但是也差不了多少。

    新变革计划开始之后,头三年皇室的年夜饭还是清汤寡水的,只是菜品样数上有了增加。这代表百姓的年夜饭开始有了改变,虽然质量上还达不到李世民的心理预期,但是至少数量上还是丰富了一些。

    第四年开始,餐桌上开始有肉了,而且大部分是牛羊肉。因为经过几年的对外贸易发展,这一年,李唐王朝终于可以给每户贫苦人家过年的时候,发上几斤草原上换来的牛羊肉。

    而今年,据说又增加了鸡鸭鱼,这说明百姓养殖家禽,已经可以满足自己食用了。以前养殖这些家禽,大部门贫困百姓还是舍不得吃的,都是要指望它们赚钱贴补家用。

    现在看来百姓赚钱的渠道越来越多,而且也开始逐渐重视起自己的生活质量。

    这方面的进步,是李承乾非常欣慰的,也是李世民非常高兴看到的。因为贫困百姓家年夜饭的质量变化,就能反映出百姓的真实生活质量。现在看李唐王朝这几年取得的成绩比较不错,最起码李世民年夜饭的时候,开始喝酒了。