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第3382章 填写离职申请表

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    路飞啧啧两声,“妈呀,不愧是人事部的经理,说起话来,句句都是条条框框。”

    魔钺笑道,“那必须的,句句都是条条框框,总有一框卡住你。”

    路飞笑道,“这个都懂得,不就是叫人滚蛋吗?叫人滚蛋之前,总得先说几句官话吧?不过,如果我是人事部经理,不妨直接切入正题,直接说明让对方滚蛋就完事了。何苦还絮叨半天,浪费时间啊。”

    魔钺笑道,“那只是你个人的看法,开除一个职员,会对该职员造成很大的心理压力,所以在步入正题之前,必须安抚一番,等对方心情平静下来,再切入主题。否则,如果开除员工,都像你那样,用简单粗暴的方法,引起员工对公司的仇恨,那后果可是不堪设想的。公司里之所以设有人事部,一方面是负责招聘员工,为公司网罗人才,一方面是绩效考核,综合测评员工的工作能力,随时淘汰。这么做虽然很残酷,但是,公司为了整合出一支能够有机融合在一起的高效率的工作团队,只能这么做了。”

    村长咳咳两声,“好了。两位是不是可以打住了,还是继续听我说下去吧。人事部经理笑容可鞠地看着赵经理,此时,赵经理明白,自己已经彻底凉了,尽管董事长刚才发完脾气之后,直接回自己办公室了,可是,如果他想开除自己,只需要给人事部打个电话就行了。像开除职员这种令人血脉偾张而又容易发生激烈冲突的的工作,并不需要自己亲自出面。所以说,董事长想开除谁,只要打电话给人事部,交给人事部去办就可以了。尽管已经知道结局,赵经理也并不想示弱,而是咳咳两声,那么,按照你们人事部目前的评测标准,我是属于消极分子呢,还是属于潜在的消极分子?人事部经理似乎没有料到他会这么问,脸上现出惊讶的神色,不过,能做到人事部经理这种职位的,十有八九都是老狐狸,早就练得成了精,个个都是宠辱不惊的狠角色。哪里会被离职员工的两句话给难住?于是笑眯眯地道,目前,你的状况来说,属于是潜在的消极分子。赵经理笑道,我说,咱们公司什么时候变得这么严格了?现在要清除的对象不但包括消极分子,还包括潜在的消极分子了?人事部经理笑道,正常来说,潜在的消极分子并不需要立刻清除,但是,你目前所犯的错误,不只是潜在的消极,而且你刚才还犯了一个知名的错误——顶撞老板。赵经理笑道,我说人事部的大经理啊,你直接说,因为我顶撞老板,所以现在必须开除我,以正整个公司的风气,不就完了,何苦绕这么大的弯子呢?人事部经理笑道,赵经理啊,咱们关系都挺熟了,我还记得,你进公司的时候,是我招聘的,当时你踌躇满志,还说要在公司扎根,踏实工作,大展宏图。可是今天,你咋办出这么糊涂的事?你说你跟谁吵架不好,偏偏跟董事长吵架?赵经理怒道,不是我要跟他吵架,而是他实在是太过分了。那个董秘只是一个刚毕业的小女孩,她才工作一天,就被开除了,而且在这一天当中,她并没有犯任何错误,凭什么开除她呢?我走不要紧,可是开除那个女孩,是不是有点太过分了?人事部经理咳咳两声,我知道你刚才跟董事长争执,是为了替那个女孩出头,可是你有没有想过,她人都已经走了,你再为了她跟董事长吵架,然而丢了饭碗,值得吗?赵经理拍着胸脯道,值得,非常值得,一个弱女子被欺负了,我虽然不能为她做什么,可是我至少应该站出来,替她说句话吧?人事部经理苦笑,很好,这就是你替她说句话的结果,现在你自己的饭碗都搞砸了。你这种牺牲,看似很悲壮,其实一点都不值得。赵经理摇头,不!那只是你个人的看法,我觉得很值得。人事部经理叹气,我说小赵啊,咱们平时很熟,我才跟你说这些真话,换了别人,我可就直接走程序,让你填写离职申请单,走人了。我现在跟你说这些,没别的意思,希望你到了新的工作岗位上,别再犯同样的错误了。你说你现在的行为算什么?冲冠一怒,为红颜吗?赵经理苦笑,随便你怎么说,我就是想替那个女孩说句话,仅此而已。人事部经理叹气,很好,你说句话的代价就是砸了饭碗。好了,咱们不说这么多了,你把离职申请表填写一下。填完之后,就可以离开公司了。然后到下个月开支的时候,你再过来,把薪水领走。人事部经理说完,把一份表格递给赵经理。赵经理叹口气,接过表格,细细地填写。只是一页纸的表格而已,所需要填写的内容并不多,可是赵经理却写了足有十分钟,写字的时候,他的手在不住地颤抖,他知道,填完这张表格之后,他就不再是公司的一员了,他之前在这个公司所有的一切,包括辛苦努力和升职梦想,通通化为泡影。可是,他心里也明白,从他开口跟董事长吵架的那一刻起,他就已经被公司列入开除名单的头一个了。只是一张一页纸的表格而已,他全都填完,居然用十分钟之久。等他把表格交给人事部经理,人事部经理才彻底放松下来,长长地叹了口气,好了,你可以走了,现在就可以离开公司了。赵经理身体僵硬地站起来,伸出手来,用力地跟人事部经理握了一下,叹气道,再见,又给你添麻烦了。说完,转身朝着人事部的门口走去。可是,等他走到门口,伸手抓住门把手,正准备开门的时候,却听见人事部经理在背后说了一句话,这话既像是自言自语,又像是专门说给他听的。人事部经理说话的声音不大,可是赵经理却听得一清二楚,不禁打了寒战。”